Организация тимбилдинга и командообразующих мероприятий

Успех бизнеса зависит от множества факторов. Например, умение просчитывать риски, правильное планирование бюджета и т. д. Но не последнее значение имеет сплоченность коллектива. Не секрет, сильная команда — залог больших достижений. Но, как собрать команду? Как создать здоровую атмосферу в коллективе?

Ничто не сплачивает коллектив, состоящий из людей разных возрастов и интересов, как совместный досуг. Он позволяет познакомиться работникам ближе друг с другом. На сайте https://teamspirits.ru/ организация тимбилдинга позволит сделать команду сильной, сплоченной. А также повысит уровень доверия между ее членами.

Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?

Тимбилдинг происходит от английского слова "team building" и дословно переводится как "построение команды". Это мероприятия, которые нацелены на то, чтобы повысить уровень доверия между людьми из одного коллектива, найти общие цели. Не стоит игнорировать проведение подобных встреч. Они полезны тем, что:

• Учат людей уходить от личного эгоизма ради достижения общей цели. Это позволяет добавлять чувства синхронности.
• Выстраивают строгую вертикаль, где каждый работник знает свое место, задачи и умеет сохранять субординацию.
• Раскрывает важность добросовестно выполнять работы, поскольку от ее качества зависит эффективность коллектива.
• Повышает продуктивность. Команда, которая регулярно участвует в тимбилдинге, дает лучшие результаты по статистике.

Конечно, можно самостоятельно организовать мероприятия. Но стоит помнить, что их задача не в том, чтобы собрать людей в одном месте. Главная цель тимбилдинга побудить взаимодействовать каждого члена коллектива друг с другом. Это необходимо, чтобы сотрудники узнавали лучше своих коллег, учились доверять, понимать.

Варианты проведения тимбилдинга

Правильнее всего заказать организацию тимбилдинга под ключ профессионалам. Это психологи и креативные менеджеры, которые продумают программу с учетом сферы вашей деятельности. Например, в Team Spirits предлагают следующие варианты:

• проведение квестов для персонала;
• организация веревочных курсов;
• сопровождение корпоратива под ключ;
• организация выездных мероприятий.

В процессе проведения любого события все строится на том, чтобы сотрудники коллектива больше взаимодействовали друг с другом. Благодаря подобным встречам они становятся друзьями. Но главное, на работе действуют как единый организм, принося пользу бизнесу.